一、业务培养目标
本专业培养适应现代企业管理需要，德、智、体、美全面发展，掌握人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬与劳动关系管理知识，具备人力资源实务操作与组织管理能力的应用型管理人才。
二、业务培养要求
1.掌握管理学、组织行为学与人力资源管理核心理论；
2.具备招聘配置、培训开发、绩效管理与薪酬设计能力；
3.熟悉劳动法规、社保政策与劳动关系协调方法；
4.掌握人力资源信息化系统与人才测评工具；
5.具备员工关系管理、团队建设与组织发展能力；
6.具有良好沟通协调、职业伦理与实践创新能力。
三、专业类别与主要课程
专业类别：经济管理类
主要课程：人力资源管理、组织行为学、绩效管理、薪酬管理、招聘与配置、培训与开发、劳动法、劳动关系管理等。
四、最低毕业学分
110 学分
五、学制和授予学位
学制：2.5 年
授予学位：管理学学士
六、学费
总学费：4740 元
七、学习形式与招生
非脱产，社会招生